求人票（JD）を作成するプロンプト

採用募集をかけるとき、求人票（ジョブディスクリプション）を一から書き起こすのは意外と時間がかかる作業です。業務内容・必須要件・アピールポイントをバランスよく盛り込みつつ、求職者に「応募したい」と思ってもらえる文章にする必要があります。

このプロンプトは、募集職種と業務内容の要点を入力するだけで、AIに求人票の下書きをまとめて作成させるものです。コピーしてそのままChatGPTやGeminiなどに貼り付けて使えます。

コピペ用プロンプト

以下のコードブロックの中身をそのままコピーして、AIチャットに貼り付けてください。【】で囲まれた部分はご自身の状況に合わせて書き換えてください。

あなたは経験豊富な採用担当・人事コンサルタントです。以下の情報をもとに、求人媒体に掲載する求人票（ジョブディスクリプション）の下書きを作成してください。

【募集職種】: Webマーケティング担当（中途）
【業務内容の要点】: 自社ECサイトの広告運用（リスティング・SNS広告）、効果測定、レポート作成。将来的にはチームリーダーも視野
【求める人物像・必須要件】: Web広告運用の実務経験2年以上。数値をもとに改善提案ができる方。ExcelやGA4の基本操作ができる方
【募集背景・アピールしたい点】: 事業拡大に伴う増員。裁量が大きく、施策の企画から実行まで一貫して担当可能

# 出力してほしい内容
1. 求人タイトル（求職者の目に留まりやすい表現）
2. 仕事内容（箇条書き、入社後の成長イメージも含める）
3. 必須要件・歓迎要件（分けて記載）
4. この仕事の魅力・アピールポイント（3〜4点）
5. 求める人物像（スキルだけでなく、マインド・カルチャー面も含める）

# 出力フォーマット
見出しごとに整理し、求職者が読みやすいよう箇条書きを多用してください。

# 制約条件
- 提供された情報の範囲で記述し、実態にない条件（給与・待遇等）を勝手に補わない
- 誇張表現や、性別・年齢等の差別的な表現は使用しない

使い方3ステップ

募集したい職種の業務内容と、求める人物像・必須要件を箇条書きでまとめます。上記プロンプト内の【募集職種】【業務内容の要点】【求める人物像・必須要件】【募集背景・アピールしたい点】を書き換えます。
ChatGPTやGeminiなどのAIチャットに貼り付けて送信します。
出力された求人票の下書きに、給与・勤務地・待遇などの実際の条件を追記し、求人媒体のフォーマットに合わせて調整します。

入力例と出力サンプル

入力例（職種を変更した場合）

【募集職種】: カスタマーサポート（未経験可）
【業務内容の要点】: 電話・チャットでの問い合わせ対応、対応内容の記録、エスカレーション判断
【求める人物像・必須要件】: 未経験可。丁寧な言葉遣いができる方。PCの基本操作ができる方
【募集背景・アピールしたい点】: 研修制度が充実しており、未経験からでも安心してスタートできる

出力サンプル（抜粋）

求人タイトル 未経験からはじめるカスタマーサポート｜研修制度充実で安心スタート

仕事内容

電話・チャットでのお客様対応（配送・商品に関する問い合わせ対応が中心）

対応内容のシステムへの記録

難しい内容は先輩スタッフへのエスカレーション判断

この仕事の魅力

未経験入社の先輩スタッフが多数活躍中。入社後1ヶ月間は丁寧な研修があります

カスタマイズのコツ

給与レンジや勤務地、福利厚生などの定型情報は、出力後にテンプレートとして追記する運用にすると、複数の求人票を効率よく作成できます。
ハイクラス向けの職種では「求める人物像」に事業への影響度や裁量の大きさを強調するよう指示すると、より訴求力のある内容になります。
複数の求人媒体（自社サイト・転職エージェント・SNS等）向けに文字数の違うバージョンが必要な場合は、「300字程度の短縮版も作成してください」と追加するとよいでしょう。

注意点

出力された求人票は必ず社内の採用基準・雇用条件と照合し、事実と異なる記載がないか確認してから公開してください。
職業安定法など求人票の記載に関する法令・ガイドラインに準拠しているか、最終的に人事・法務部門で確認してください。
差別的な表現や、応募資格を不当に制限する表現が含まれていないか、公開前に必ず見直してください。